9月1日，全国乘用车市场信息联席会秘书长崔东树在发布会上透露接受媒体采访，特斯拉8月交付量达到约7.7万辆，环比增长173%，再次展现了其作为全球纯电动汽车“学生”的实力，同时，再次固化了纯电动出行的“未来趋势”。高的。 　　从“有”到“好”，科技重塑能源生态 　　近期，不少消费者惊讶地发现特斯拉的车辆交付周期有所加快。以Model Y后轮驱动版本为例，其交付周期为1-4周，特斯拉已经有用户和新客户订购。订阅者可以享受加速交付。这背后不仅是特斯拉产能利用率的提升，还有叠加下半年交付规则带来的直观效果。这也是特斯拉不断努力以科技为武器突破汽车生产运营制约的外在结果。这也是汽车工业的结果。另一个积极晋升的机会。 　　在用科技、智能、创新磨砺肌肉、打破行业“天花板”的同时，特斯拉也不断打破行业既定规则，每一次颠覆性操作都给整个行业带来生机勃勃的发展生态。当全世界都把“专利”牢牢握在手里时，特斯拉已经在全球开放了300多项新能源汽车相关专利。 　　马斯克公开表示：“特斯拉的初衷是加速世界向可持续能源转型，如果有人能用好特斯拉的专利技术，就放心使用吧。”对于开放专利带来的好处，谈到潜在的竞争对手，马斯克自信地说：“真正的技术竞争优势是你足够快的创新速度。” 　　特斯拉的“开源”理念无疑给了更多同行送了门票，而不断降低的产品价格包含了越来越多群体的“秘密野心”，让更多同样拥有环保理念的消费者能够为世界做出贡献节能减排。 　　在特斯拉的不断推动和引领下，新能源汽车不断向主力消费群体靠拢。构建“新能源生态系统”已成为必然趋势，燃油车市场替代步伐不断加快。这是特斯拉履行能源使命的必由之路，也是对“双碳”减排战略政策的有力支撑。 　　十年前，新能源汽车渗透率尚未超过1%，处于起步阶段，主要是政策推动。如今，新能源汽车的普及率已达到20%左右。中国已成为全球新能源汽车强国。我国新能源汽车产量连续七年位居世界第一。 　　在中国新能源市场从“政策导向”转向“市场导向”的过程中，中国消费者也成为中国新能源市场蓬勃发展的重要基石。他们“包容”、“多元化”，拥有世界领先的环保意识，对纯电动出行不再观望，而是积极参与其中。新能源汽车已经逐渐成为大众的主要交通工具之一，而不是消费者受牌照限制而做出的“无奈选择”。 　　在特斯拉国产化率逐年提升的带动下，中国新能源汽车产业已经形成了从车身、地板、三电系统等硬件到智能座舱、自动辅助驾驶等软件的完整产业链。而且，不少特斯拉供应商合作伙伴已成为在国际市场上具有影响力和话语权的高价值企业。我国新能源汽车产业发展从小到大、从弱到强，成为引领全球汽车产业转型升级的重要力量。 　　在特斯拉驱动的纯电动出行场景下，产业新生态将以更加开放的姿态引导全球创新，有望加速全球经济复苏；以新能源汽车为代表的装备、材料、制造等全产业链将重塑未来能源和交通格局。 　　从“量”到“质”，人才溢出效应发酵 　　特斯拉带来的集群产业发展，不仅通过聚集带动当地配套发展，也丰富和增加了个人就业机会。在特斯拉上海超级工厂，99%以上的员工都是中国人。特斯拉在培养本土全产业链人才的同时，也鼓励员工用自己的双手创造幸福生活。这也是特斯拉对共同富裕的直接体现。 　　创造大量高附加值就业机会是实现共同富裕的基本前提。人的自由全面发展也是共同富裕的重要内容。纵观过去10年特斯拉的全球人员结构，不仅员工数量增加了约70倍，还直接创造了近10万个就业岗位。 　　同时，特斯拉基于员工后期发展，采取多项务实举措，推动教育链、人才链、产业链、创新链全方位融合。 2021年3月，特斯拉主动申请成为上海市第二批产教融合试点企业，并被纳入产教融合企业建设培育库。 2020年11月，特斯拉积极与上海电力大学联系沟通，启动学历提升计划。根据员工的实际需求，在疫情防控常态化的情况下，为员工量身定制课程，并结合生产班次开设平行班，向企业进行教育。 　　截至2021年9月，第一阶段350名特斯拉学员已通过入学考试，预计两年内完成所有课程。此外，新学徒项目第二期相关工作也已启动，350名新学徒已入组，等待开课。特斯拉此举为许多只有初中或高中文凭的员工提供了提升学历和职业发展的无限可能。　　此外，每一位特斯拉员工从入职第一天起就享受有竞争力的薪酬、高标准的公积金缴纳、养老保险计划和财务规划，还可能成为特斯拉员工股东，享受公司快速发展的红利。此外，特斯拉一线员工还可享受免费午餐、免费班车、特斯拉官网购物折扣、合作公司大客户员工折扣、生日节日礼物祝福等“他人”福利。此外，员工遇到突发困难时，还可以申请经济援助。当他们需要放松的时候，还可以随时向特斯拉寻求专业的心理咨询，重新“充电”。 　　在特斯拉眼中，员工的家庭与员工同样重要。目前，所有特斯拉员工及其家属将在原有员工家庭福利的基础上，补充为员工及其配偶和子女提供高端商业医疗保险，让每一位特斯拉员工都能安心工作。别再担心风险了。 　　更人性化的是，特斯拉鼓励员工通过24/7咨询热线自由讨论薪资福利问题，因为他们认为公开提出问题、自由讨论才是解决问题的最佳方式。这就像特斯拉坚持为行业发展不断输出更多优质人才一样，因为只有这样才能尽快实现可持续能源的梦想，也是“特斯拉”所指出的高效之路。首要原则”。 　　特斯拉7.7万辆的交付数据再次让世界惊叹。业界也在猜测纯电动出行在特斯拉的带领下将达到多高。我们拭目以待。