宝马mini道歉了，说管理不细致，工作人员失职，他们真心道歉。

可是真的是工作人员失职才造成了这一次的歧视事件吗？

两名女工作人员到底是不是擅自决定不给中国人冰激凌，区别对待中国人和外国人。

如果说是她们自己决定的，那只能说明她们的大胆和无知。

还有那一位抱走冰激凌箱子的男工作人员也必然与这两名女工作人员合谋了这一次的区别对待事件。

可是，这个概率有多大，她们真的敢这么做吗？

好的，如果并非她们的工作失职，那我们必须要问一问，既然并不是失职，那是不是能说明她们的工作认真呢？

对于中国访客要求打开冰激凌盒子查看是否还有时，女工作人员不断地说什么只有用海外账号下载APP才有等等，大概意思可能是，中国人没资格。

这个理由到底是工作人员自己编造的，还是因为公司的规定？

如果真如宝马的道歉信上说的，是工作人员的失职，那大可以开除两人，平息怒火。

但问题是，如果并非是工作人员失职，他们只是听从了领导指示。

那这份道歉信就有意思了，言不由心的道歉，我们不接受。

这起区别对待事件绝不是一份简单的道歉就能够结束，必须要有人站出来承担责任。

今日的中国再不是100多年前清王朝时期了，今日的中国人也早就走过了那段受屈辱的日子。

我们弱小的时候，受了欺负，只能忍着，因为我们必须积蓄力量，奋发图强。

可是如今，我们已经不逊色于全世界任何一个国家。

如果此时受了屈辱，还要忍着、受着，那我们强大的意义又在何处？

宝马mini的工作人员傲慢无知，自己本就是中国人，又怎么能够干出歧视中国人的事情。

当然，就算是有领导指示，这种工作也大可不必去做。

因为和工作比起来，脊梁才是最重要的。